云陽：“揭榜掛帥”激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為
日期：2025-04-14
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云陽縣審計局鉚足“比”的勁頭、增強“學(xué)”的主動、激發(fā)“趕”的追求，開展“亮劍爭先，揭榜掛帥”專項行動，“定揭亮評”四步工作法助推審計工作爭先進(jìn)位。
聚焦中心工作“定榜”，推動目標(biāo)融合。堅持黨委政府出卷，將“揭榜掛帥”成為服務(wù)中心大局的具體實踐，圍繞“一地三區(qū)兩城”現(xiàn)代化新云陽建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，立足經(jīng)濟監(jiān)督定位，靶向定標(biāo)“命題”，將教育事業(yè)發(fā)展、國資國企改革、醫(yī)保基金監(jiān)管等重要事項作為今年審計監(jiān)督重點，建立“揭榜掛帥”機制，加大向中心工作選派骨干力度，推動資源要素向重大任務(wù)傾斜和服務(wù)。
引導(dǎo)黨員干部“揭榜”，推動力量融合。堅持業(yè)務(wù)骨干答卷，將“揭榜掛帥”成為踐行初心使命的歷練舞臺，創(chuàng)新項目組織管理方式，廣泛動員全局干部職工積極揭榜，主動認(rèn)領(lǐng)重點任務(wù)，通過“個人自薦+組織推薦”的方式，打破科室界線形成“政策+財務(wù)+項目+法規(guī)”力量融合，讓能者上、讓智者上、讓勇者上，讓說了就辦、定了就干、干就干成蔚然成風(fēng)。
建立公開作戰(zhàn)“亮榜”，推動管理融合。堅持目標(biāo)導(dǎo)向?qū)従恚瑢ⅰ敖野駫鞄洝背蔀樘嵘ぷ髻|(zhì)效的平臺，圍繞重點任務(wù)的總體目標(biāo)和進(jìn)度安排，實行“動態(tài)晾曬+定期例會+總結(jié)復(fù)盤”工作機制，組織開展“揭榜掛帥”工作進(jìn)展專項交流討論會，及時提出指導(dǎo)性意見建議，制定事項、責(zé)任、措施、時限“四合一”工作清單，夯實分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮責(zé)任，形成工作閉環(huán)。
強化結(jié)果導(dǎo)向“評榜”，推動考核融合。堅持公正公平閱卷，將“揭榜掛帥”成為鍛煉干部能力的擂臺，迭代升級干部實績評價運用機制，晾曬綜合評價、業(yè)務(wù)質(zhì)量、表彰獎勵等多項可量化指標(biāo)“成績單”，將完成情況作為積分制評價指標(biāo)體系重要內(nèi)容，全面、有效衡量審計干部工作的“質(zhì)”和“量”，確保“揭榜掛帥”成為沖鋒在前、敢闖敢拼“特種部隊”的孵化器。
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