? ? ? （一）辦公室。負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、機(jī)要、檔案、保密、會務(wù)、政務(wù)公開、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；負(fù)責(zé)全局性工作總結(jié)、報告、簡報等綜合性文字材料的草擬、印發(fā)和管理；承擔(dān)對外宣傳和新聞發(fā)布、輿情動態(tài)監(jiān)管工作；負(fù)責(zé)本局印章管理、公物管理、政府采購、辦公用品購置和車輛的管理；承擔(dān)信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)本局上下聯(lián)系和日常行政事務(wù)。
?? ??（二）組織人事科。負(fù)責(zé)系統(tǒng)黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和意識形態(tài)工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位黨員隊伍和干部隊伍建設(shè)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人事管理、工作人員考核和離退休干部的管理工作。
????（三）規(guī)劃財務(wù)科。擬定并組織實施人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及所屬非獨立核算單位財務(wù)管理和核算工作；承擔(dān)國有資產(chǎn)管理和內(nèi)部審計工作；參與擬定社會保障資金（基金）財務(wù)管理制度；負(fù)責(zé)項目計劃的安排和財務(wù)的監(jiān)督管理，就業(yè)資金、創(chuàng)業(yè)貸款貼息資金的管理。負(fù)責(zé)統(tǒng)計工作。
????（四）政策法規(guī)科（行政審批科）：負(fù)責(zé)人力資源和社會保障調(diào)研工作、法治建設(shè)和社會治安綜合治理工作；承擔(dān)機(jī)關(guān)政策性文件、規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承辦行政復(fù)議、配合職能科室開展行政訴訟等法律事務(wù)；牽頭處理群眾來信、來訪接待和維護(hù)穩(wěn)定工作；負(fù)責(zé)行政審批工作。
???（五）事業(yè)單位管理科（云陽縣職稱改革辦公室）：負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的聘用、調(diào)配、考核、辭職辭退、申訴控告、統(tǒng)計等工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位人事制度改革和事業(yè)單位人員職稱改革的組織實施工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)事業(yè)編制人員等級晉升（確定）工作（黨群系統(tǒng)除外）。負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位中部分高級專家延長退休年齡的審批工作。
???（六）人力資源開發(fā)科：負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和綜合管理及人才隊伍建設(shè)、管理、服務(wù)等工作。牽頭擬定全縣人力資源發(fā)展規(guī)劃，開展人力資源戰(zhàn)略研究。牽頭擬定專技人才和技能人才規(guī)劃，建立完善專技人才、技能人才培養(yǎng)、激勵政策措施，組織實施專業(yè)技術(shù)人員、管理人員、工勤技能人員繼續(xù)教育培養(yǎng)、培訓(xùn)工作。負(fù)責(zé)智力引進(jìn)和中國籍專家管理及高級人才的推薦選拔，表彰獎勵、服務(wù)保障、政策落實等工作。負(fù)責(zé)“鄉(xiāng)村人才振興”等人才項目的計劃和實施。承辦非機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員中的專業(yè)技術(shù)人才、技能人才的職稱評審。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)平臺等系統(tǒng)的管理工作。承辦涉及人力資源和社會保障領(lǐng)域的國際交流合作、港澳臺交流合作和外事管理工作。指導(dǎo)人才資源服務(wù)機(jī)構(gòu)工開展工作。
???（七）調(diào)解仲裁管理科。統(tǒng)籌擬訂勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)范；負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁工作；綜合管理勞動人事爭議案件的調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動、人事爭議，指導(dǎo)開展勞動、人事爭議預(yù)防工作；負(fù)責(zé)調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認(rèn)證和監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展工作。
???（八）就業(yè)促進(jìn)科。負(fù)責(zé)就業(yè)再就業(yè)工作，綜合管理社會勞動力，健全公共就業(yè)服務(wù)體系，指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；對職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的管理進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，承擔(dān)企業(yè)招收職工的監(jiān)管；統(tǒng)籌擬定失業(yè)保險的政策；擬訂職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)劃、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)發(fā)展規(guī)劃和管理規(guī)則，擬訂高技能人才合理使用等辦法；推行職業(yè)資格證書制度，指導(dǎo)管理職業(yè)培訓(xùn)和競賽；負(fù)責(zé)農(nóng)村勞務(wù)開發(fā)工作，組織實施農(nóng)村剩余勞動力跨地區(qū)有序流動的政策和措施。
???（九）社會保險科。統(tǒng)籌擬定機(jī)關(guān)企事業(yè)單位養(yǎng)老保險、工傷保險和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的政策并組織實施；負(fù)責(zé)城鎮(zhèn)企業(yè)職工參保人員的退休審批；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位職工工傷（亡）性質(zhì)認(rèn)定、工傷（因病）勞動能力和護(hù)理等級鑒定工作；擬定勞動能力鑒定程序辦法和勞動鑒定機(jī)構(gòu)管理規(guī)劃并組織實施；監(jiān)督執(zhí)行工傷死亡供養(yǎng)親屬的待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)、政策；負(fù)責(zé)企業(yè)職工工齡認(rèn)定和特殊工種管理工作。
???（十）基金監(jiān)督科。擬訂并組織實施社會保險基金監(jiān)督和內(nèi)部控制制度；監(jiān)督執(zhí)行社會保險基金管理政策，檢查社會保險基金預(yù)算執(zhí)行情況；監(jiān)督社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、社會保險基金管理使用單位執(zhí)行社會保險政策和國家財務(wù)會計制度情況；負(fù)責(zé)用人單位社會保險費申報繳費的監(jiān)督工作。
???（十一）工資福利科。貫徹執(zhí)行國家和重慶市收入分配政策，綜合管理全縣事業(yè)單位在職工作人員工資、離退休人員待遇及福利和統(tǒng)計工作；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位調(diào)資、工資統(tǒng)發(fā)和工資制度改革的實施工作；負(fù)責(zé)承辦全縣機(jī)關(guān)單位調(diào)資、工資統(tǒng)發(fā)工作；負(fù)責(zé)事業(yè)單位新錄用（聘用）工作人員參加工作時間和連續(xù)工齡的確定和認(rèn)定；負(fù)責(zé)全縣事業(yè)單位退休人員的綜合管理和退休政策的組織實施；負(fù)責(zé)事業(yè)單位工作人員的請假管理工作。
???（十二）勞動關(guān)系協(xié)調(diào)科。擬定勞動關(guān)系調(diào)整政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬定勞動合同和集體合同制度實施規(guī)范、企業(yè)職工工資收入分配的調(diào)控政策并組織實施；負(fù)責(zé)用人單位用工備案和用工年檢工作；負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)性裁員備案工作；貫徹落實國家關(guān)于企業(yè)職工福利政策，禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護(hù)政策；統(tǒng)籌處理因用人單位違法行為引起的突發(fā)事件；承擔(dān)本部門的行政執(zhí)法的工作職責(zé)。
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